Advocacia Trabalhista - Bastos Advogados Associados

Advocacia especializada em Direito Trabalhista

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Dos Casos Resolvidos

Causas Frequentes que atendemos.

✔ Acidente de Trabalho e Doença Ocupacional
✔ Rescisão Indireta do Contrato
✔ Reversão de Justa Causa e Pedido de Demissão
✔ Reconhecimento de Vínculo Empregatício
✔ Assédio Moral e Sexual no trabalho
✔ Adicional de Periculosidade e Insalubridade

Seus direitos são valiosos! Não os deixe de lado. Entre em contato e tenha o suporte que você merece.

Como podemos te ajudar?

Reconhecimento de Vínculo de Emprego

Atuamos com reconhecimento dos direitos trabalhistas daqueles que prestaram serviços sem carteira assinada, assegurando o vínculo de emprego e todos os benefícios legais decorrentes.

Acidente de Trabalho e Doença do Trabalho

Defendemos os direitos dos trabalhadores que sofreram acidentes ou desenvolveram doenças no ambiente de trabalho, buscando indenizações e benefícios previdenciários justos.

Insalubridade e Periculosidade

Atuamos em defesa dos trabalhadores expostos a condições insalubres ou perigosas, buscando o reconhecimento dos adicionais de insalubridade e periculosidade previstos por lei.

Horas Extras e Jornada de Trabalho

Lutamos pela compensação de horas extras não pagas e pela regularização da jornada de trabalho, garantindo que seus direitos sejam respeitados conforme a legislação.

Assédio Moral e Sexual

Prestamos suporte jurídico para vítimas de assédio moral e sexual no ambiente de trabalho, buscando peças por danos e justiça contra práticas abusivas.

Rescisão Indireta

Ajudamos trabalhadores que enfrentaram situações abusivas no ambiente de trabalho para obterem uma rescisão indireta, preservando seus direitos como se fossem demitidos sem justa causa.

Quem somos nós?

O Escritório Bastos Advogados Associados é uma referência em advocacia trabalhista, oferecendo um serviço personalizado e humanizado em todo o Brasil.

Nosso compromisso inabalável é estabelecer a segurança jurídica e conceber estratégias inteligentes que atendam às necessidades dos clientes em questões relacionadas ao Direito do Trabalho.

Nossa equipe altamente capacitada guia os clientes desde o estágio extrajudicial até a possível propositura de ações legais, assegurando a proteção integral dos direitos dos trabalhadores.

Priorizamos a alocação dos nossos recursos mais qualificados para atender às demandas dos clientes, garantindo-lhes confiança, profissionalismo e resultados efetivos em suas questões jurídicas. Estamos aqui para você, sempre comprometidos com a excelência em nossa atuação.

Principais dúvidas

Sou gestante e fui demitida. Tenho direito à estabilidade?

Sim. A legislação trabalhista garante à gestante estabilidade provisória desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. Em caso de demissão sem justa causa, a empregada tem direito à reintegração ou indenização correspondente ao período de estabilidade.

O advogado não é da minha cidade. Isso prejudica o meu processo?

A Justiça hoje é 100% digital (PJe), permitindo que processos e audiências ocorram online em todo o Brasil. O que garante o seu sucesso não é a proximidade física, mas a especialização do advogado. Oferecemos atendimento ágil via WhatsApp e segurança jurídica plena, eliminando deslocamentos e burocracia para que você tenha o melhor direito, onde quer que esteja.

Fui demitido(a) e não recebi minhas verbas rescisórias. O que posso fazer?

Primeiramente, é importante verificar o motivo da demissão (com ou sem justa causa) e se todos os direitos foram pagos corretamente. Caso haja irregularidades, como atraso ou não pagamento das verbas rescisórias, podemos atuar para garantir que você receba todos os valores devidos, seja por meio de negociação ou ação judicial.

Tenho direito ao adicional de insalubridade? Como posso saber?

Para ter direito, as condições de trabalho devem ser comprovadamente insalubres, o que geralmente é determinado por meio de perícia técnica. Podemos analisar seu caso e, se necessário, ingressar com uma ação para requerer o adicional.

Sofri um acidente de trabalho. Quais são os meus direitos?

Em caso de acidente de trabalho, você pode ter direito a auxílio-doença acidentário (se houver afastamento superior a 15 dias), estabilidade provisória no emprego por 12 meses após o retorno ao trabalho, indenização por danos morais e/ou materiais (se comprovada culpa da empresa), e em casos mais graves, aposentadoria por invalidez.

Excelência

Nós temos o que você procura!

Ao longo do tempo acumulamos larga experiência, e buscamos incorporar tecnologias operacionais de mercados mais avançados.

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